ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 04.07.2007

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 04.07.2007 N 485/23

"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ"


ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2007 г. N 485/23

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 05.07.2007 Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости.
2. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
3. Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от 26.01.2007 N 47/3 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области - центров занятости населения".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.

Губернатор Московской области
Б.В. Громов

Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 4 июля 2007 г. N 485/23

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости .
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностной оклад по занимаемой должности , выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности в данном учреждении.
1.4. Главное управление государственной службы занятости населения Московской области и Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области дают разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
2.3. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области в сфере занятости устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
2.4. Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих .
2.5. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений утверждается Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Главного управления государственной службы занятости населения Московской области.

3. Повышение должностных окладов

3.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", "Заслуженный юрист Российской Федерации", "Заслуженный экономист Российской Федерации", "Заслуженный работник социальной сферы Московской области", "Заслуженный юрист Московской области", "Заслуженный экономист Московской области", должностной оклад повышается на 20 процентов;

работникам учреждений, имеющим ученые степени кандидата или доктора наук, работающим по соответствующему профилю , должностной оклад повышается соответственно на 10 или 20 процентов.
При наличии у работника нескольких почетных званий должностной оклад повышается за одно почетное звание по выбору работника.
3.2. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата к должностному окладу в размере до 24 процентов. Конкретный размер повышений устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором.
3.3. Абсолютный размер повышения, указанного в пункте 3.2 настоящего Положения, исчисляется из должностного оклада без учета других повышений, надбавок и доплат.

4. Доплаты

4.1. Работникам учреждения устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки с учетом повышений, предусмотренных в пункте 3.2 настоящего Положения.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, при этом выплаты стимулирующего характера устанавливаются на основании показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждений, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. Руководителям учреждений устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждений, производится премирование на основании оценки деятельности учреждения Главным управлением государственной службы занятости населения Московской области.

Приложение N 1
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

1.1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

--
2. Ведущий инспектор, имеющий стаж работы 10260-11285
в должности старшего инспектора не
менее 5 лет
--

Приложение N 2
к Положению

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

--\
Разряды оплаты 1 2 3 4 5 6 7 8
труда
-
Межразрядные 1,0 1,041 1,093 1,143 1,273 1,308 1,442 1,582
тарифные
коэффициенты
-
Тарифные ставки 4300 4475 4700 4915 5475 5625 6200 6805
--