ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Лотошинского района МО от

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Лотошинского района МО от 26.03.2002 N 124
"О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ"


ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛОТОШИНСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2002 г. N 124

О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ
У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ и руководствуясь информационным письмом Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области постановляю:
1. Работодателям - физическим лицам представлять на регистрацию трудовые договоры в Комитет по охране здоровья при администрации Лотошинского района.
2. Председателю Комитета по охране здоровья Швагерусу Е.В. организовать регистрацию трудовых договоров.
3. Регистрацию трудовых договоров проводить главному специалисту Комитета по охране здоровья Зайцевой О.А. согласно графику .
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Лотошинского района Кузнецова Е.Г.

Глава Лотошинского района
А.А. Лютенко

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57, 67 и 303 Трудового кодекса РФ.
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования.
3. Под регистрацией трудовых договоров понимается контроль за выполнением работодателями законодательства о труде.
4. Регистрацию трудовых договоров производит отдел по труду или отдел, осуществляющий контроль за соблюдением трудового законодательства, администрации муниципального образования. Форма трудового договора составлена в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ.
5. Работодатель обязан представить оригиналы трудовых договоров в 2 экземплярах на всех работников, вступивших в трудовые отношения.
6. При заключении трудовых договоров работодатель обязан зарегистрировать в течение месяца, одновременно сообщив о досрочном расторжении трудовых договоров по инициативе одной из сторон или окончании срока действия договоров.
7. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп администрации муниципального образования с наименованием отдела, проводящего регистрацию договоров, и указанием регистрационного номера, даты регистрации, подписи лица, регистрировавшего договор.
8. Данные зарегистрированных договоров заносятся в единую книгу учета, которая хранится в отделе по труду или в отделе, осуществляющем контроль за соблюдением трудового законодательства, администрации муниципального образования.
9. Отдел имеет право отказать в регистрации трудового договора, содержащего условия, снижающие уровень прав и гарантий работника, установленные трудовым законодательством.
10. В случае выявления специалистами отдела нарушений действующего законодательства о труде со стороны работодателя материалы передаются в Государственную инспекцию труда в Московской области или в прокуратуру.